Arriva il Bonus ZES, un incentivo di 650 euro al mese per due anni che promette di cambiare le sorti delle imprese nel Mezzogiorno.
Se vivi nel Mezzogiorno o hai un’impresa non puoi perdere questa occasione! Il governo ha pensato ad un incentivo per coloro che risiedono in quelle zone in cui le opportunità di lavoro sembrano essere sempre più rare. Un incentivo importante destinato a dare realmente una mano alle aziende che assumono.
Questo contributo potrebbe fare la differenza. Noto come Bonus ZES dispensa un bel gruzzolo ogni mese. Vediamo insieme di cosa si tratta e quali sono i requisiti necessari per ottenerlo.
Bonus Zes, 650 euro al mese, i requisiti per ottenerlo
l Bonus ZES è una nuova agevolazione introdotta dal governo per incentivare le assunzioni nel Mezzogiorno, si traduce in un aiuto concreto alle imprese delle regioni più svantaggiate. Si tratta di un esonero totale dai contributi previdenziali (esclusi i premi INAIL) per due anni, con un tetto massimo di 650 euro al mese.
Si può ottenere se si è un’impresa e si assume lavoratori disoccupati di lunga durata, di età superiore ai 35 anni, con un contratto a tempo indeterminato. L’incentivo è stato pensato per ridurre il divario economico tra il Sud e il resto d’Italia e sostenere le piccole imprese, particolarmente quelle con un organico che non supera i 10 dipendenti. Le Regioni ZES sono otto: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.
Per beneficiare del bonus oltre ai requisiti sopra indicati va precisato che l’impresa non deve aver licenziato alcun dipendente nei sei mesi precedenti l’assunzione. Il bonus non è cumulabile con altre agevolazioni fiscali come accade per altri aiuti, o esoneri contributivi, ma è compatibile con altre misure, come la maxi-deduzione per nuove assunzioni, prorogata fino al 2027.
Per richiedere il bonus bisogna presentare una domanda telematica all’INPS fornendo dati relativi all’impresa, al lavoratore e al contratto, insieme alla retribuzione e alla sede di lavoro. Il Bonus ZES offre anche l’opportunità di ottenere un contratto di lavoro stabile a chi da tempo non riesce ad avere questa sicurezza.
Grazie al Bonus ZES le aziende possono investire in nuovi dipendenti, migliorare la loro competitività e porre le basi per lo sviluppo del Sud Italia, aiutando a colmare il gap con le altre aree del paese. Un’occasione che vale la pena cogliere.
